採用情報

ホーム > 採用情報 > 社員インタビュー

社員インタビュー

人間力の養成

私たちが長年続けていること。
それは、プロのビジネスマンになるための根幹である「人間力」を養うことです。
挨拶、ビジネスマナーといった社会人としての基礎から、ビジネスの課題をいかに解決するかといった応用まで。
私たちは実践的なロールプレイングなどを通じて、学んでいます。
座学ではなく、グループで討議し、考え、身につけていくスタイルです。
新卒入社社員には、入社前から課題レポートなどのやりとりを通してコミュニケーションを重ねます。

自身を磨き、お客様が真に望まれていることが何であるかを的確につかむこと。
コミュニケーションのプロとして課題を解決し、お客様に満足していただけること。
それが、私たちが考えるゴールです。

共に輝くために、人としての魅力で選ばれることがSANKOスタイルです。

2014年新卒入社
PR 出倉美咲

私はeスポーツ関連のPRを行っているのですが、第三者の目線に立って物事を考えられるようになりました。企画を考えていくと、だんだんと「自分のやりたいもの」になりがちですが、クライアントやクライアントの先のお客様の顔も見えるようになり、多くの視点を持って仕事に取り組めるようになりましたね。
また、プロジェクト進行中には困難がつきものです。けれど、その困難を乗り越えお客様とともにプロジェクトを達成できたときは、本当に幸せです。
それに、PRの仕事ではファンの顔を直接見る機会が多いので、そのファンも満足している様子だったときは、もう、胸いっぱいです(笑)

2016年新卒入社
ヒーラー 岩﨑秀斗

SANKOに入社して、チームで動くことが一人で動くよりも大変だということと常に戦う日々です。
ですが、そしてそれ以上に完了した時の達成感は格別なものであるという事も事実です。
一人で働くよりもみんなで働く方が楽しい!d(‘ω’d )三d(‘ω’)b三( b‘ω’)b

        
2017年新卒入社
営業 赤松咲

一組織の中での自身の発言や立ち振る舞いを意識するようになったと思います。つまり、自分自身をより客観的に見ることができるようになったな、と。
人を巻き込んで仕事することの楽しさと面白さを味わいました。任された当初は、何をしていいか本当に分からず、毎日発狂していたのですが(笑)。
私と出会った全ての人に良い影響を与えたい。そしてそれをSANKOの企業文化にしたいです。

         
キャリア採用
経理 伊澤萌

SANKOは人と人とのつながりや信頼関係を大切にする会社です。
入社してからは、物事の考え方や受け止め方について、自身が利己的・主観的だったことを認識して変わろうと思えました。
また、未経験の仕事に挑戦する事ができ、一つ一つの仕事が自身の成長につながっていると感じています。

キャリア採用
営業 木村純也

リーダーとして、仕事に関する話や指導だけでなく、若い人たちに夢を持った人生を歩んでもらえる様な話をしていきたいです。そして、仕事に関する目標以上に夢を共有できる組織創りに挑戦したいと考えています。
その為には、まず自分が具体的な夢を語れる人間にならなければなりません。
でもそれができた時は困難も乗り越えられるし、楽しい毎日になっていると思います。

2015年中途入社
プロジェクトマネージャー 大浦秀隆

広告代理店の仕事は自分ひとりでは絶対に完結しない仕事なので、社内だけでなく、周囲を巻き込む力が付きました。
ゲームのイベント・放送が中心業務となりますが、大きなものだと数千人が来場するイベントもあり、そうしたイベントでお客さんが盛り上がったり感動したりするのを見るとやってよかったな、またやりたいなと素直に思えます。

2017年中途入社
営業 直井智紀

~直井、就活生に向けた魂のmessage~
SANKOには、若手ベテラン関係なくチャレンジさせてくれる社風があります。
良くも悪くも自分次第で仕事の経験値が変わってきます。5年後、学生時代の同期と差をつけたい人は、是非一緒に働きましょう!

お問い合わせ