人と組織の課題解決パートナーsanko
社員個々のマネジメント力を高め
強い組織づくりを支援します。
組織強化プロジェクトで課題解決を推進
主な提供サービス
ビジョン策定・人材戦略・採用戦略・各種研修・
ワークショップ・クリエイティブ制作
- #採用動画
- #内定者向けパンフレット
- #撮影やライティングも対応
- #採用マーケティング
- #面白い採用コンテンツ企画/制作
ワークショップ事例
新卒から管理職候補、マネージャー育成まで
共創マネジメントワーク
全社員
より革新的な解決策を見つけるために、異なる専門分野の人が協力し、多様な知識や経験を共有するのが目的です。
組織のコリほぐしワーク
リモートワーク社員
バラバラなみんなの視線を一つにし、高度なチーム運営を可能にします。
新卒 富士登山研修
入社1年目社員
新入社員の登竜門として富士登山を実施します。同期の絆を強くするのが目的です。
女性管理職の育成研修
女性社員
女性管理職育成のためのプロジェクト。彼女たちがどのような課題を乗り越えて来たのか、その信念を伝えることで、のちに続く女性社員たちに道標を示します。
役員紹介
株式会社SANKO 代表取締役
宇野 三千代
michiyo uno
組織変革ブランディングを支える
コミュニケーションドクター
大学卒業後、NYに渡りクリエイティブファームでデザイン業に従事。その後ロンドンに移るなど、海外在住歴9年。出産を機に⽇本に帰国し、現在代表を務めるSANKOが設立したママと⼦供のためのNPO法人にアルバイトとして参画。
入社後は新規営業活動や海外折衝を経て、組織内部の変⾰プロジェクト、新規事業の⽴ち上げ、⼦会社設立を通して事業マネジメントを実⾏。2021年に事業承継をし、株式会社SANKO代表取締役に就任。
⾃ら現場に立ち、クライアントの組織変⾰を実⾏中。
趣味は最近始めたゴルフ。
面白法人カヤック
グループ戦略担当執行役員
株式会社SANKO 取締役
佐藤 純一
junichi sato
グループ戦略の立案。
新しい地域づくり、
働き方やチームワーキングも推進。
大学卒業後、大手電機メーカーに従事。2004年に株式会社トラストコンベクションを創業。2011年面白法人カヤックに統合。執行役員に就任しグループ戦略の推進を担当。また、鎌倉をはじめいくつかの地域の地域活性化を支援。コンテンツ的価値創造によるまちづくりやコミュニティ開発などを進めている。新しい地域づくり、働き方やチームワーキングをテーマにした講演も多い。
実績紹介
01 組織ブランディング
株式会社フジプロテック様
https://www.fujiprotec.co.jp/- ・ミッション・ビジョン・バリューの再構築
- ・CIリニューアル
- ・ホームページリニューアル
02 採用ブランディング
株式会社クリエイティブキャスト様
https://www.ccast-inc.com/- ・ミッション・ビジョン・バリューの再構築
- ・社内リーダー討議
- ・ホームページリニューアル
03 採用サイト
富士宮通運株式会社様
https://fujinomiya-tsuun.co.jp/- ・リクルート用インタビュー動画撮影・編集
- ・リクルートサイト制作
- <リクルートサイト>
- https://recruit.fujinomiya-tsuun.co.jp/